通知，是转发同级或不相隶属机关公文，印发上级或本级机关有关公文，批转下级机关公文，传达上级机关指示。以下是小阅为大家推荐的关于一些领导干部提拔通知模板，希望能帮助到大家!
领导干部提拔通知模板1
各县市委组织部，州直国有企事业单位党组(党委)：
为进一步深化干部人事制度改革，改善州直单位干部队伍结构，州委决定从基层选拔一批干部到州直单位担任科级干部。为做好此次选拔的组织和推荐报名工作，现就有关事项通知如下：
一、选拔的范围和名额
选拔范围：①各县(市)、乡镇(街道办事处)党政群机关符合选拔资格条件的工作人员、各参管单位符合选拔资格条件的工作人员。②州、县(市)国有企事业单位符合选拔资格条件的副科级以上领导干部可以报考科级领导职位。
选拔名额：50名。
二、选拔的资格和条件
1、符合《》及相关政策规定的任职资格条件。其中，报考正科级职位的，应是现任正科级职务或任副科级职务2年以上;报考副科级职位的，应是现任副科级职务或任科办员3年以上，以及工作2年以上的选调生。
2、第一学历大专以上;
3、具有2年以上的基层工作经历;
4、年龄要求：科办员或选调生30岁以下，副科级干部32岁以下，正科级干部35岁以下;
5、近三年年度考核均在称职(合格)以上等次;
6、身体健康;
7、符合职位要求的其他资格条件;
8、有以下情况之一者不能报考：①正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的;②在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;③受过司法机关刑事处罚的。
年龄及任职时间截止至2024年7月31日。具体职位和资格条件请查阅《__州2024年从基层选拔一批干部到州直单位担任科级干部公告》(详见7月1日__日报第四版或登陆__州党建网、__州人事信息网、__新闻网查询，以下简称《公告》)。
三、报名的程序和方法
1、各县市、州直相关单位要做好宣传动员工作，对符合报考条件的人员，尽可能动员其报考。凡符合报考条件的人员，原则上都应报考。
2、做好报名组织工作。报名组织工作由各县市委组织部、州直国有企事业单位按照《公告》的.有关要求组织实施，并填写《__州2024年州直单位选拔科级干部推荐报名表》和《__州2024年州直单位选拔科级干部报名汇总表》。
3、严格资格审查。负责报名组织工作的单位要严格按照《公告》中规定的资格条件，认真查阅干部本人档案，核对有关原始资料，对报名人员的资格条件进行全面审查。发现不实的，应予以纠正;对不符合报名条件的，要做好解释工作，不予上报;对有意弄虚作假的，要追究相关人员的责任。
4、按时上报有关材料。请各县市委组织部、州直国有企事业单位于2024年7月10日17：30以前将有关材料报州干部培养选拔“六个一批”工作领导小组办公室(以下简称州 “六个一批”工作领导小组办公室)。上报材料包括：
①《__州2024年州直单位选拔科级干部推荐报名表》一式三份;
②《__州2024年州直单位选拔科级干部报名汇总表》一式二份;
③报考人员个人免冠正面1寸彩照3张;
④报考人员学历学位证书、身份证复印件各1份;
⑤报考人员任职资格证明材料复印件1份。
以上纸张规格均为16K，复印件需加盖单位公章。上述材料中①②③项还需报送电子文档。《__州2024年州直单位选拔科级干部推荐报名表》和《__州2024年州直单位选拔科级干部报名汇总表》可从__州党建网上下载。
5、报名工作期间有关政策咨询可与州 “六个一批”工作领导小组办公室联系。
四、有关要求
从基层选拔一批干部到州直单位担任科级干部，是州委加强全州干部队伍建设的重要举措，对进一步深化干部人事制度改革、改善干部队伍结构、形成正确选人用人导向具有重要意义。各县市、州直相关单位要切实统一思想，提高认识，按照州委的要求和部署，认真搞好宣传发动、调查摸底、组织报名、资格初审等工作，尽可能动员符合资格条件人员均参与竞争，接受组织挑选，并在规定时间内向州 “六个一批”领导小组办公室上报相关材料。要进一步严肃干部选拔工作纪律，对在选任工作中出现的违法违纪的人和事，要坚决处理，切实做到整个选拔工作的公开、公平、公正，确保真正选出优秀人才。
20__年_月_日
领导干部提拔通知模板2
公司各有关单位：
经公司研究决定，任命 同志为 项目 经理。
特此通知!
主题词：任命 通知
年 月 日
领导干部提拔通知模板3
各公司：
根据工作需要，经董事长提名，董事会决定：
任命___先生为胜利企业常务副总经理，在总经理的直接领导及授权下，协助总经理主持__企业日常经营管理工作，同时不再担任__企业顾问职务。
任命___先生为胜利企业财务总监，对股东负责，根据董事会授予的权力和职责，在董事会的直接领导下，负责对__企业的账目是否完整、真实，重大财务、经营活动以及资金流向是否符合董事会决议，予以有效监控。
特此任命。
董事长 签发
20__年8月10日
领导干部提拔通知模板4
为了做好销售的各项工作，促进销量的进一步提升，使销售工作更符合公司的发展需求，经公司总经理办公室研究决定，对___作以下任命：任命___担任后装渠道以及直销渠道总负责人，全面负责后装E系列产品及车PAD系列产品和网销、直销的工作。特此任命，该任命自文件下发之日起实行!
湖南_________________有限公司
20__.5.21
领导干部提拔通知模板5
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;
任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作;
任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作;
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：
(印章)
年 月 日
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