普通公务员是什么职位你知道吗?报考公务员必须具备一定的资格条件，即国家和主考机关规定的成为某职位上的公务员不可缺少的起码条件。一起来看看普通公务员是什么职位，欢迎查阅!
普通公务员是什么职位
我国公务员职位分类制度公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和治理需要，划分为综合治理类、专业技能类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独治理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
我国随着市场经济体制的创建，迫切需要创建一套完整的国家公务员分类制度与之相适应。因此我国国家公务员的分类制度必须适合我国国情，是对国外公务员分类制度“扬弃”后的具有中国特色的国家公务员分类制度。
1895年“科学治理之父”泰勒为了提高工作效率，通过对动作与工作时间关系的研究，提出了“工作分析”、“时间和动作研究”的治理方法，这种方法很快流行于政府部门。1923年，美国国会正式通过了美国第一个《联邦政府职位分类法案》。职位分类的最大特点是“因事设人”，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。
职位，与强调一个人的专业技能、学术水平的职称不同，是“分配给一个官员或职员包含有职务与责任的工作”。(美国《联邦政府职位分类法案》)。它是职位分类布局的底子，由它构成形形色色的职系和高低不等的职级，职位分类是将用人单位的全部职位安照其业务性质和内容划分出若干职系，然后再按每一职位的责任轻重、难易程度、劳动强度、工作环境及所要求的知识技能和履历水平，将其划分为若干等级，并通过职位说明书加以明确而具体的规定，最后将各个职位归于适当的职级、职等。
我国公务员职位分类制度的主要内容第一，公务员职位分类制度的主要内容。包括职位类别划分的依据标准，综合治理类、专业技能类、行政执法类三类职位的特点，各单位举行职位设置的依据与要求。第二，职务设置的主要内容。
包括职务序列设置的依据和有关职务类型、职务层次、职务名称的规定。第三，级别设置的主要内容。包括级别内涵、作用，级别确定与提升的依据，职务与级别对应的原则。
考公务员有什么好处
年轻公务员平均3000~5000的工资水平，在一般的三四线城市来说，还是可以保证基本的生活，如果是未婚的话生活还能宽松点，但如果是已婚的话也有了小孩子那就是另外一种说法了，而且在以后虽然公务员的工资也会涨，总的来看薪资待遇还是比较不错的。
公务员在中国大部分地区的社会地位都是比较高的，5000工资的年轻公务员，比8000工资的企业职工，在相亲时候竞争力更强。
很多人觉得公务员工作简单就是养老工作，但是现实中，公务员岗位大多数是与群众相关的工作纷繁复杂，是比较锻炼人的，能够实现自我价值。
考公务员最低学历是什么
国家规定.最低学历是专科，但是某些县级单位，任职年限达到的某些村官只要高中学历也可以参加特定职位的公务员考试而进入公务员队伍。说实话，就我的理解而言，没有关系，但是有实力的人也是很有希望进入公务员队伍的，我的身边就有很多这样的人，有两点，
一是，笔试就可以刷掉很多有关系的人，这是一道没人可以利用关系操作的坎，第二，就我参加的面试来说，考官组成都是零时通知的，他们手上没有我们的资料，也不知道我们是谁，所以相对来说，还是公平的。
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