人力资源管理知识：什么是抽屉式管理？
抽屉式管理法是一种通俗、形象的管理术语，在现代化管理中，也叫做“职务分析”。下面是阅下文库小阅为大家整理的管理知识，一起来看看吧!
抽屉式管理定义
主要含义就是在每个管理人员办公桌的抽屉里，都有一个明确的职务工作规范。具体地说，它包括两个含义：
第一，对每个人所从事的职、责、权、利四个方面进行明确的规定，做到四者统一。
第二，明确每个人上下左右的对口单位等，理顺企业管理关系。
绝大部分世界500强企业都在实施抽屉式管理，它是一个非常有效的人力资源管理工具。这一工具在福特经理们的心目中，具有非常重要的地位，几乎每一个经理人都在管理下级之中应用了这一工具。
抽屉式管理的表现形式
在表现形式上，抽屉式管理包括两个方面：一是部门职能权限说明书，二是个人的职务说明书。例如，下表是某公司财务部门的职能权限说明书，
实施抽屉式管理的步骤
实施抽屉式管理的步骤包括五个，如图所示。
人力资源管理知识：什么是抽屉式管理？
人力资源管理知识：什么是抽屉式管理？ 抽屉式管理法是一种通俗、形象的管理术语，在现代化管理中，也叫做“职务分析”。下面是爱阅读小阅为大家整理的管理知识，一起来看。下面小编给大家分享人力资源管理知识：什么是抽屉式管理？，希望能帮助到大家。 人力资源管理知识：什么是抽屉式管理？文档下载网址链接：
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