社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，下面是小阅为大家整理的最近2024社保的规定，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟!
社保断交怎么办
1、换新工作补缴社保：用户假如只是跳槽期间社保短期断缴，在找到新工作以后可以继续在新公司接着缴纳社保，只要向公司申请将未缴的社保补上就可以了;
2、社保转迁手续：假如换了城市工作，需要到当地社保局办理社保转迁手续才能继续缴纳社保;
3、个人缴纳社保：要是短期内没有工作，城镇户籍可以到户籍地的社保局申请自费缴纳养老保险和医疗保险。
社会保险的规定
用人单位欠缴社保费或处3倍罚款
《社会保险法》的目标：建立没有缺失，覆盖上没有遗漏，衔接无缝隙的社保制度，使全体人民在养老、医疗这些方面都能做到有基本保障，无后顾之忧。其正式实施，标志着“全民社保”跨越设想，进入实施阶段。
缴费不足23年，两条途径可享受长期养老待遇
“累计缴费满23年，是养老保险参保人领取养老金的的必备条件之一，”长期以来，那些退休时累计缴费不足23年的参保人员，只能选择一次性领取个人账户存储额，终止基本养老保险关系。他们的老年生活缺乏稳定长期的有效保障，对此，《社会保险法》进行了重大完善和拓展，增加了两种处理方式：允许个人缴费至满23年;转入新农保或城镇居民养老保险，两种途径都可以让参保人获得养老保险长期待遇。
缴费满23年是享受长期待遇的“门槛”
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满23年的，按月领取基本养老金”。
从国际经验来看，实施缴费型养老保险制度的国家，基于缴费与待遇领取长期资金平衡的精算结果，大都规定有最低缴费年限。
如何计算保费
缴费金额=缴费基数x缴费比例。
1、社保缴费基数
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
2、缴费比例
缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。
社会保险，全国范围内已被覆盖;社会保险缴纳的意识也逐渐增强。社会保险的主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;也就是我们经常所说的“五险”。那么，关于2024年最近的社保缴费年限的规定是怎么样的呢?
最近2024社保的规定相关文章：
★ 2024北京市用人劳动合同电子版本
★ 2024标准劳动合同简单版本五篇
★ 2024标准员工劳动合同
★ 2024最近国企劳动合同
★ 员工正式2024劳动合同书
★ 2024单位劳动合同(完整版)
★ 2024单位劳动合同电子版
★ 2024年失业保险金申请书格式及申领标准
★ 2024年劳动合同协议书参照10篇(实用)
★ 城镇居民社保新政策规定
上一篇：深圳社保规定政策
下一篇：2024最近社保补缴规定
